¿Tu nómina ya está al día con la Ley 2466?
Porque desde el 1 de julio de 2025 ya empezaron a regir varios artículos de la nueva Reforma Laboral en Colombia. Ojo: no todo entra en vigencia de una, así que hay que estar alerta. Lo que antes se podía “medio dejar pasar”, ahora te puede costar caro. Muy caro.
En este artículo te explico qué ya cambió, qué viene después, y cómo evitar errores que te pueden salir por millones. Sin tecnicismos y sin enredos.
Cambios clave que ya están en vigencia
Desde el 1 de julio entró a regir la Ley 2466 de 2025, y estas son algunas de las bombas que trajo:
- Jornada nocturna ahora empieza a las 7:00 pm, no a las 9:00 pm.
- El recargo por horas nocturnas sigue siendo del 35 %, pero se aplica por más tiempo.
- Trabajar un domingo o festivo ahora tiene recargo del 80 % (en 2026 será 90 %, y en 2027, 100 %).
- Los aprendices del SENA ahora deben tener contrato laboral con todo lo que eso implica: prestaciones, ARL, afiliaciones.
- No más pago por horas: Toda relación laboral debe arrancar desde el salario mínimo mensual. Nada de pagos sueltos por hora.
- Contrato indefinido al poder: Ahora el contrato a término indefinido es la regla, los temporales son la excepción.
- Internet pago para teletrabajo: Si trabajas desde casa y ganas hasta 2 SMMLV, te toca un auxilio de $200.000 mensuales.
📌 ¿Tu software de nómina sabe todo esto? Porque Aleluya sí.
¿Estás seguro que tu nómina ya está actualizada?
Muchas empresas siguen liquidando la nómina con las reglas del año pasado. Y no es que quieran hacerlo mal…es que nadie les dijo cómo hacerlo bien.
😬 Si sigues calculando el recargo dominical con 75 %, ya estás en mora.
😵💫 Si no actualizaste el horario nocturno, estás pagando mal las horas desde las 7 a 9 pm.
😖 Si no sabes cómo contratar a un aprendiz según la nueva ley, podés meterte en problemas con la UGPP.
Y sí… todo eso te puede costar sanciones, recargos y dolores de cabeza. Literal.
Aleluya está al día con los cambios de ley
El problema con muchos sistemas de nómina o contabilidad es que se demoran meses en adaptarse a la ley. O peor aún: tenés que pedir soporte, pagar una actualización o hacer la liquidación a mano en Excel.
En Aleluya ya estamos implementando todos los cambios legales:
- El recargo nocturno ajustado al nuevo horario
- Los domingos y festivos con recargos crecientes
- La figura del aprendiz laboral lista para usar
- Y lo más importante: todo esto se calcula solito. Sin fórmulas enredadas.
Un error hoy puede costarte millones
La UGPP no perdona.
Un error de cálculo, una liquidación mal hecha, un recargo mal aplicado…
Y te puede llegar una sanción muy dolorosa 🥲
Por eso Aleluya:
- Automatiza las tareas operativas de tu nómina y para que no sigas revisando en un Excel si hay errores.
- Guarda todo por si la UGPP llama
Y te muestra los cálculos para que siempre sepas qué estás pagando y por qué
Con Aleluya, en minutos ya estás cumpliendo la Ley 2466
Literal. Solo tienes que crear una cuenta, configurar empleados y listo.
Dile adiós a las planillas de Excel paralelas. Solo entra, configura tu cuenta y estás al día con la DIAN y la UGPP.
En minutos ya estás al día con la reforma laboral, con la ley y con tu conciencia 😌
¿Listo para cumplir la reforma laboral sin morir en el intento?
Con Aleluya todo esto ya está resuelto. Porque creemos que la nómina no debe ser un drama… sino que puedes tener tranquilidad absoluta en cada nómina.
👉 Crea tu cuenta gratis y empieza hoy
Pd: Por aquí te compartimos algunos artículos de nuestro Centro de Ayuda para que tengas más contexto de cómo aplicamos esta nueva reforma en nuestros procesos de nómina:
- Checklist de porcentajes para apropiar en Aleluya (y no llorar en el intento)
- Cumple con la cuota de aprendices SENA. ☑️
- Reducción de la jornada laboral en Aleluya
- ¿Cómo calcular las horas extras y recargos?
- Conoce cómo pagar las 8 horas laboradas en el día de descanso (sin compensatorio).
- Conoce cuáles son las fases de un contrato de aprendizaje (SENA) y cuota de sostenimiento.
- Conoce cuáles son los aportes y pagos de los contratos de aprendices y estudiantes
