Por Especialista en nómina colombiana · 10+ años de experiencia. Última actualización: julio de 2026.

¿Cuánto es el salario mínimo en Colombia en 2026?

El salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) para 2026 es de $1.750.905, un aumento del 23 % frente a 2025. Rige desde el 1 de enero. Aparte va el auxilio de transporte de $249.095, para un ingreso de referencia de $2.000.000 al mes. Aleluya lo tiene siempre al día, sin que tengas que ir a revisar el decreto. (Fuente: CST art. 145; Decreto 1469 de 2025, re-expedido con el mismo valor por el Decreto 0159 de 2026 tras una suspensión del Consejo de Estado.)

¿Cómo se calcula lo que le llega al bolsillo a alguien con el mínimo?

Con salario mínimo, en 2026 recibes $2.000.000 al mes: $1.750.905 de sueldo base más $249.095 de auxilio de transporte. Te descuentan salud y pensión (4 % cada uno), pero solo sobre el sueldo base, nunca sobre el auxilio —es el error de nómina más común en este cálculo, y de los que más plata le cuesta al trabajador cuando se hace mal.

¿Y el 75 % del mínimo —la query que más trae tráfico a este post?

El 75 % del salario mínimo 2026 equivale a $1.313.179 ($1.750.905 × 0,75). Es la cifra que se busca por el apoyo de sostenimiento de los aprendices del SENA. El pago a aprendices cambió con la reforma laboral 2025 —confirma el porcentaje vigente para tu caso concreto antes de liquidarlo, ya que no aplica igual a todos los tipos de contrato de aprendizaje.

Otras cifras derivadas (verificadas)

• Salario mínimo diario: $58.363 ($1.750.905 ÷ 30).
• Tope para tener derecho al auxilio de transporte: 2 SMMLV = $3.501.810.
• Jornada máxima ordinaria: 42 horas/semana desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101 de 2021).
• Valor de la hora de salario mínimo 2026: el divisor de jornada cambia el 15 de julio de 2026 (de 220 a 210 horas/mes), así que el valor exacto de la hora depende de en qué mitad del año estás liquidando —no se fija un solo número para todo el año.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el salario mínimo en Colombia en 2026?

El salario mínimo mensual en Colombia para 2026 es de $1.750.905, un aumento del 23 % frente a 2025. Rige desde el 1 de enero. Aparte va el auxilio de transporte de $249.095, para un ingreso de referencia de $2.000.000 al mes.

¿De cuánto es el auxilio de transporte en 2026?

El auxilio de transporte para 2026 quedó en $249.095 al mes, un 24,5 % más que en 2025. Lo reciben los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos ($3.501.810). Es obligatorio por ley y se paga aparte del sueldo base, no dentro de él.

¿El auxilio de transporte cotiza a salud y pensión?

No. El auxilio de transporte no es salario, así que no entra en la base para calcular aportes a salud, pensión, ARL ni parafiscales. Esos se liquidan solo sobre el sueldo. Meterlo en la base es un error clásico de nómina que le cuesta plata a tu empresa.

¿El auxilio de transporte se incluye en la prima y las cesantías?

Sí. Aunque no cotiza a seguridad social, el auxilio de transporte sí se suma al salario para liquidar prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías. Por ley cuenta como parte del sueldo para esas prestaciones.

¿Se paga auxilio de transporte en vacaciones e incapacidades?

En vacaciones no se paga auxilio de transporte: como no te desplazas al trabajo, no se causa ni entra en la liquidación de vacaciones. En incapacidad tampoco se reconoce, por la misma razón.

¿Cuánto subió el salario mínimo 2026 y por qué se demoró en quedar en firme?

El salario mínimo 2026 subió un 23 %, de $1.423.500 a $1.750.905. El decreto inicial (1469 de 2025) fue suspendido por el Consejo de Estado a comienzos de 2026, pero el Gobierno lo volvió a expedir con el mismo valor mediante el Decreto 0159 de 2026. El monto nunca cambió.

El impacto real del salario mínimo en tu nómina

El salario mínimo no es solo el sueldo de una parte de tu equipo: es la referencia para calcular prestaciones sociales (cesantías, intereses, prima, vacaciones), el piso y techo de cotización a seguridad social, y la base de otros topes de nómina como el auxilio de transporte. Un error en esta base se propaga a todos esos cálculos.

Revisar decretos cada enero, recalcular el auxilio y volver a cuadrar los aportes a mano en Excel es donde se cuela el error que le cuesta plata a tu empresa o al trabajador. En Aleluya el mínimo y el auxilio quedan al día solos, y un agente de IA revisa la nómina antes de que la apruebes. Deja de hacer la nómina. Solo apruébala. Crea tu cuenta gratis.

Referencias

• Código Sustantivo del Trabajo, art. 145; art. 53 de la Constitución.
• Decreto 1469 de 2025 y Decreto 0159 de 2026 (SMMLV).
• Decreto 1470 de 2025 (auxilio de transporte).
• Ley 2101 de 2021 (jornada laboral).