Seguramente ya debes tener súper claro lo siguiente: la liquidación de la nómina es un proceso, la nómina electrónica es un medio.
Así que los ahorros de tiempo y dinero NO están relacionados solamente con un software de Nómina Electrónica.
La fecha límite para habilitar la Nómina Electrónica con un operador tecnológico en la DIAN es el 1 de agosto. ¡Lo que significa que tienes tiempo de prepararte y hacer las cosas bien!
En palabras más sencillas los ahorros para las empresas que implementen Nómina Electrónica son:
Nota mental: Este es un proceso que debes hacer ANTES de reportarle a la DIAN con el formato de Nómina Electrónica.
Conclusión: ahorro en dinero y tiempo NO hay si sigues haciendo todo en una hoja de Excel.
Párale oreja a esto, porque son las actividades que debes dejar en el pasado:
y esta es la actividad REINA que debe ser parte de tu vida para siempre:
¿Alcanzas a dimensionar el riesgo tan enorme que corres liquidando tu nómina en Excel y el MONTÓN de tiempo que gastas en esta tarea?
¿Sabías que en promedio el 80% de los costos de una pyme se van solamente en la nómina y que el 95% de las pymes en Colombia liquidan su nómina a través de Excel?
Esta es una de las razones que hace de la liquidación de nómina un proceso TAN IMPORTANTE para tu empresa.
Tenemos una lista de las ventajas y los retos que trae la Nómina Electrónica ¡Dale una miradita!
Otro dato importante: El 15% de tu tiempo corresponde a cosas que tienes atrasada de la nómina que no resuelves con el software contable.
Y uno más: 18 horas gasta una pyme en promedio liquidando una nómina en hojas de cálculo.
Ponte las gafas de sol y agárrate fuerte, porque llega una nueva ola que nos toca surfear y se llama Nómina Electrónica
Si no se hace Nómina Electrónica las empresas no pueden descontarse esto para la declaración de renta y, en una empresa de servicios promedio el 80% de los costos son nómina, por lo que la utilidad para la DIAN va a ser mucho más alta. Casi que con lo que declaren por NE es un costo extra del 33% por impuesto de renta.
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